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一級大型自動車整備士の資格とは

トラックを整備する資格と試験

トラックは運送業などで活躍し、構造も一般車とは異なるため、特別な点検や整備が必要となります。
長距離運転で長時間稼働させることから消耗する部品も多く、修理も欠かすことができないでしょう。
そのため、トラックを整備できる自動車整備士が必要になってきます。
資格として、一級大型自動車整備士が必要ですが、一級大型自動車整備士は総重量8t以上で最大積載量が2t超える車両を整備することができる資格です。
また、試験を受験するためには、二級整備士の合格が条件となります。
さらに、3年以上の実務経験も条件となっているため、経験と実績がなければ一級大型自動車整備士になることは難しいでしょう。
3級の自動車整備士から始めていくことを考えれば、長い時間が掛りますが、働きながら実績を積むことで資格を取ることが出来ます。
試験の内容として学科試験と実技試験がありますが、学科試験の内容は、構造や機能の取扱法、点検・修理・完成検査の方法、試験機や計量器・工具の構造や取扱法など様々な問題が出題されるでしょう。
そして実技試験では、基本工作、点検・修理・整備、工具などの取扱などが実技試験として出題されています。

 

難関である試験の条件と合格率

難関である試験の条件と合格率

一級大型自動車整備士の受験の条件として、2級シャシはのぞかれます。
さらに、一種養成施設修了者であることが条件であり、大学や専門学校等の1級課程を修了しなければなりません。
こういった点でも合格には、長い道のりになってきます。
試験としても条件としても難関ではありますが、合格率も20%程度になっているのです。
一級大型自動車整備士を取得している人は、それだけ経験と実績があることが証明されているため、転職にも有利でしょう。
自動車整備士は人材不足の深刻な問題も抱えているため、一級大型自動車整備士を取得していない人は取得するか、転職してから経験を積み、取得するのがおすすめです。

 

自動車整備士として海外で働く

海外に求められる自動車整備士の技術

現在、日本車は多くの国で販売されており、人々の生活を支えています。
しかし、日本車の普及とともに必要とされているのが、販売する日本車を整備、点検などができる自動車整備士です。
自動車整備士は販売している日本車だけでなく、人々が乗っている車の定期的な整備や点検、修理なども請け負うため、人々の生活を支えるためにも必要でしょう。
さらに、元から現地で働いている人や新たに現地の人へ、自動車整備士の技術や知識などを教える指導者としても自動車整備士が求められています。
日本車の普及は、主に東南アジアや南米が中心ですが、欧米などで働きたい場合も日本車を中心に修理を行うお店などで働くことが可能です。
また、海外から日本人に対する丁寧というイメージがあるため、より重宝されるでしょう。

 

海外で自動車整備士として働くために

海外で自動車整備士として働くために

多くの国で日本車が普及してきている中、整備や点検、修理ができる自動車整備士が求められています。
海外で自動車整備士として働くためには、直接海外で転職活動を行うのではなく、海外勤務がある自動車関連企業や日本法人に転職するのがおすすめです。
面接なども全て日本で行うため、余計なコストをかけずに自動車整備士として転職活動を行うことができるでしょう。
また、海外勤務という形をとることで、住居などの心配もいりません。
さらに、欧米で自動車整備士として働く場合には、修理店などへの転職がおすすめですが、ASE(Automotive Service Excellence)という資格を取得しておくのも良いでしょう。
ASEとは、修理技術が認められているという証明になるものです。
持っていなくてはならないものではありませんが、欧米などで自動車整備士として転職する際は有利になります。
給与の面でも、海外で自動車整備士として働いても、生活に苦労することはないくらいの給与が見込めるため安心です。

 

自動車整備士で成長を感じる場面

知識や技術の成長

自動車整備士として働きたい人の中には、成長を感じるところはどこなのか気になっている人もいるのではないでしょうか。
自動車整備士に転職したあとに、想像していたものと違ったなどと後悔したくないものです。
自動車整備士の資格を取得していると、自動車の知識は身についています。
同期には負けないだろうと考えている人もいるでしょう。
しかし、資格を持っていても学校で勉強することと、現場での仕事はまったく違います。
そのため、転職後にギャップを感じる人が少なくありません。
仕事を続けていくうちに知識や技術が身につき、わからないことは先輩が教えてくれるため、心配する必要はないでしょう。
自動車整備士で成長を感じるところは人それぞれ異なりますが、新技術が導入された自動車を扱うことで、自然と自分の技術や知識が向上することが挙げられます。
乗用車の知識をベースにトラックなどの知識が積み重なり、新しい工具の使い方も覚えるなど、成長を感じられるポイントがたくさんあるはずです。

 

部下や後輩を持つことは自分の成長に繋がる

部下や後輩を持つことは自分の成長に繋がる

部下を持つことも自分に対する成長を感じられるところでしょう。
現場経験を積むと、部下や後輩の面倒をみることになります。
部下や後輩に指示ができるようになるためには、自分の知識や技術が相手よりも優れていなければなりません。
わからないことがあればしっかりと教えてあげられるように勉強をして、部下ができないことは対応をする必要があります。
転職したばかり頃に教えてもらったこと、わからなかったことを自分が部下や後輩に教えることができると、成長を感じられるでしょう。
また、教えるということも自分の成長に繋がります。
その理由は、教えた分、新しい知識や技術を受け入れる余裕ができるからです。
さらに、部下や後輩が成長すると自分の業務が楽になります。
そして、その分、これまでできなかったことにチャレンジできる時間と、精神的な余裕がでてくるのです。
部下や後輩を持ちたくないという人も中にはいますが、相手を育てることは自分自信の成長に繋がるということを忘れてはなりません。
転職当初はギャップを感じ、苦しい時期もありますが、周りの人に支えてもらいながら、成長を実感していきましょう。